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代表者・役員・社員の声

25歳で米穀店を開業して地域No.1の店に育て上げ、
30歳で幸南食糧(株)を設立して「おくさま印」ブランド米を発売

取締役会長 川西修

香川県から大阪にでてきた私が、営業マンとして働きながらノウハウを蓄え、独立して7坪(23.1㎡)の小さな米穀店を開業したのは25歳の時でした。何事もお客様第一の姿勢で努力を続けた結果、数年後には当時43店あった松原市内の米穀店の中でトップにたつことができました。地域NO1の店という当初の目標を達成した私が次に考えたのは、一般家庭だけを対象にしていたのでは成長に限界がある、もっと将来性のある幅広い層をターゲットとし、もっと幅広いサービスを提供するためにはメーカー機能をもった会社を立ち上げる必要があるということでした。そこで、開業時から一緒にがんばってくれた従業員に米穀店の一切を無償で譲り、私自身は新たに幸南食糧株式会社を設立しました。大型精米工場を建設し、「おくさま印」のブランド米を開発して、誰からも愛され親しまれ認められる、心にひびくおいしいお米の卸販売を開始したのです。

川西修
お客様の「安心・安全」と「食卓の笑顔」を提供できる企業を目指して

代表取締役社長 川西孝彦

この度の東日本大震災により被災されました皆様に心よりお見舞い申し上げます。
平成23年8月16日開催の取締役会におきまして、代表取締役社長に選任され、9月1日付けにて就任致しました。
つきましては、おくさま印のお米を召し上がっていただく方々の「安心・安全」と「食卓の笑顔」を提供できる企業をあるべき姿と捉え、専心努力いたす所存でございます。
何卒、前任者同様、格別のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

川西孝彦

幸南食糧株式会社の採用情報

幸南食糧株式会社の採用情報

私達は「心にひびくおいしいお米 おくさま印」ブランド精米をはじめとするお米の総合商社です。
全国の産地とネットワークを生かし、500種類以上の「おくさま印」ブランドを揃えています。

その中で、今回あなたにお任せしたいのは、現在の既存のお客様のきめ細やかなフォローや提案を中心とした営業です。当社ではエリア制を採用しており、お客様の多くは百貨店様や量販店様になります。訪問件数も多いもありますが、やりがいは充分。同じエリアでもお客様により特徴があり、とても面白く感じられます。そこで思う存分、あなたの提案力で売上の拡大を図って欲しいと思います。また、そのためのサポートは万全。特に既存のお客様に対して大切なことは、長年の積み重ねの上に次はどんな情報が欲しいか、また、どのような提案をすれば新しい企画になるかということ。そこで当社では、エリア別や個店などで、嗜好性や特徴などを分析。あなたの企画意図にあわせて、色々なバックアップが可能です。また、百貨店様や量販店様には、売場の提案や旬の商材とあわせたメニュー提案も効果的。このような場合も企画部がしっかりフォローし、データやデザイン画なども用意していきます。業界・営業未経験の方も大歓迎。私達が一番重視していることは「人が好き」という方です。そのような方のご応募をお待ちしています。

業界トップクラスのアイデアと革新性

今では、当たり前になっている、お米に関すること…。実は、私達が、先駆け的な存在になっているものが多数あるのです。例えば無洗米。これは、世の中に「新しいお米の炊き方」を定着させたと思います。また、お米の袋に付いているナイロンチャックも当社がコメ袋につけたものです。その他にも、手提げ袋形式や業務用としての1升用のコメパックを開発、また、いつでも風味豊かな味をお届けできると評判の、真空パックをギフト用としても開発しました。このように一般の消費者や外食関係のプロに対し、私は、お米の便利性を改善してきました。 業界トップクラスの売上規模を持ちながら、それに満足せず、常に「お客様にとって便利なことはなにか」ということを、私たちは追求しています。その結果、革新性を持ち、世の中に貢献していると言う自負があります。

職場の特徴

・一人一人がお客様の事をしっかり考えています。
・女性スタッフも大活躍。働きやすい職場が魅力です。
・品質管理室には他社にはない強いこだわりを持っています。

付加価値の提案

私達は決して価格で他社に対抗しているわけではありません。確かに価格は大切な要素ですが、それは商品の価値が同等であった場合に起こりうることです。当社の場合はその点よりもまず、付加価値をつけることで他社との差別化を図っています。お米の品質は社内の最新設備でDNA鑑定を行い徹底的に管理。不正な商品が混入することがありません。
また、お米の炊き方やメニュー提案なども行っていき、絶対的なポジションを優位にしています。

人としての成長

当社は、「人に喜ばれることを率先して行う会社」です。それは人に貢献したり、感謝の気持ちを頂いたりすることが、自分達をさらに向上することを知っているからです。私達は仕事だけでなく、「人としての成長」も考えた経営も行っています。

入社一ヶ月間は

最初は先輩スタッフとの同行から始めていただきます。既にお取引のあるお客様ですから、すぐに慣れて頂けることでしょう。当たり前の事ですが、きちんと明るく元気に挨拶をする。まずはそこから始めましょう。お客様もきっとあなたのことを気に入ってくれるはずです。

達成感を感じる瞬間

やはり営業ですから、月の目標額に達成した時は達成感があります。(ノルマはありません)また、それにより、会社の評価があがった時には、さらにやりがいと次回のチャレンジ精神が沸いてきます。

上司から一言

「自分自身で考えで、まずは進めてください。分からない部分はしっかりサポートします。」
営業企画推進部 課長 橋本 太郎

私は入社7年目になります。最初はわからないことも多かったのですが、先輩方のサポートのお陰で、現在はお客様の要望にも的確に応えるようになりました。その温かく指導していただいた分、新しいメンバーの方は自分がしっかりとレクチャーしていきたいですね。基本的に社内に上下関係はあまりなく、何でも相談しやすい環境です。あとは結果を出せば、年令に関係なく会社が認めてくれるところです。これはやる気のある人は非常に大きなモチベーションになると思います。新しいメンバーの方に期待することは、いい意味で「何でも自分でやってみる」という前向きな姿勢です。そのような方はきっと当社では居心地良く仕事をしていただけますし、私達も喜んでバックアップしていきますよ。やる気溢れる方からのご応募、楽しみにお待ちしていますよ! 一緒に頑張りましょう。

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